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九成以上的老板，在按下面的套路经营
拥有自认为不错的产品或者服务，于是创办一家企业，聘请一批业务员。好一点的，每天训练业务员的推销技能，尤其是成功学那一套，统统用上，从此寄希望业务员能够成功推销。差一点的，老板赤膊上阵，自己就是牛的业务员；
还有些企业，为别人代工，靠低价竞争，再加上潜规则。终资不抵债，靠不断延后供应商货款苦苦支撑；
甚至有些老板，辛苦半生，有了一笔积蓄，却盲目投资，做甩手掌柜，后血本无归。
如果你也这么干，必定痛苦万分。要么痛恨业务员没有业绩，有了业绩又想单干；要么痛苦自己被企业绑架，每天做自己不喜欢的事情，又无法扭转。各种内忧外患，让你身心俱疲。
你或许听说，这些年面向老板的培训火得一塌糊涂，为什么？因为老板们内心恐惧、迷茫，又不认输，于是遍寻出路。
中国的商业培训，70%以上，都是基于NLP（潜意识开发）或者LP（领导力开发）的各种演变，剩下的30%大多数研究如何管理员工。这些培训能解决问题吗？
化解痛苦，先找痛苦根源，
你之所以恐惧、迷茫，根源有两点
1、没有足够的优质客户；
2、靠低价竞争。
很明显 ，化解这两个问题，你需要做什么？研究顾客！他们为什么买？他们为何心甘情愿花高价？研究顾客行为属于营销范畴。
一个老板，不研究营销，只知道推销，
不研究顾客，只研究员工，企业能活得下去吗？ 因此不要在守株待兔了，赶紧行动起来我们免费提供营销咨询，当然你会说，怎么会有这么好的事。的确，不会有这么好的事，但是如果我不能为你提，我相信我是没有资格提任何条件的。
